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导师制项目
根据导师制项目的落地的四大要素。设计出完整的导师制项目体系。

学习项目设计
学习项目设计、运营与内部营销，是提现培训管理者专业能力的关键指标。

课程设计与开发
基于业务和绩效导向的课程设计与开发、微博设计，也必须遵循脑科学的基本规律。

绩效咨询与绩效支持
内部绩效咨询顾问培养的摇篮，为设计绩效支持系统奠定基础。

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